Ведущий методист школьного образования

Особенности вакансии

  • Работа с моделью школы целиком: от образовательных целей и программ до организации школьной жизни, команды и среды;
  • Взаимодействие с директорами, завучами, руководителями кафедр, педагогами и специалистами сопровождения;
  • Описание общего ядра и особенностей Школы ЦПМ и «Простошколы» с учетом специфики начальной, основной и старшей школы.

Чем предстоит заниматься

Изучение и систематизация опыта школ

  • Собрать и проанализировать действующие концепции, учебные планы, программы, методические материалы и документы, описывающие работу Школы ЦПМ и «Простошколы»;
  • Проводить интервью и рабочие встречи с командами, наблюдать уроки и школьные процессы, выявлять ключевые образовательные практики;
  • Фиксировать действующие подходы, выявлять пробелы и противоречия в их описании, согласовывать выводы с командой.

Описание целостной школьной модели

  • Зафиксировать миссию, ценности, педагогические принципы, образовательные цели и образ выпускника на каждой ступени;
  • Описать содержание образования и его составляющие: основную программу, углубленное и профильное обучение, олимпиадную подготовку, проектную и исследовательскую деятельность, внеурочные занятия и дополнительное образование;
  • Описать организацию обучения: учебный план, логику школьного дня и недели, форматы занятий, индивидуальные образовательные траектории, преемственность между ступенями;
  • Зафиксировать общие принципы и особенности каждой школы, обязательные элементы модели и решения, которые могут меняться в зависимости от возраста учеников, профиля и формата школы.

Школьная жизнь, сопровождение, команда и среда

  • Описать воспитательную модель, школьное сообщество, традиции и события, развитие самостоятельности и ответственности учеников;
  • Систематизировать подходы к приёму и адаптации детей, индивидуальному сопровождению, взаимодействию с семьёй и обратной связи родителям;
  • Совместно с руководителями описать роли педагогов, классных руководителей, тьюторов и других специалистов, их взаимодействие, требования к подготовке и методической поддержке команды;
  • Описать систему оценки образовательных результатов и качества: диагностику, оценивание, отслеживание индивидуального прогресса и использование обратной связи;
  • Определить педагогические требования к пространству, оборудованию, учебным материалам и цифровой среде, необходимые для реализации модели.

Подготовка документов и применение модели

  • Собрать согласованное описание школьной модели и её компонентов в понятную систему документов, схем и методических рекомендаций;
  • Для каждого компонента определить цели, содержание, способы организации, ответственных, необходимые условия и критерии качества; согласовать требования к программам и материалам с предметными командами;
  • Представлять материалы командам, проверять их применимость в работе школы, дорабатывать по обратной связи и участвовать в адаптации модели для новых образовательных проектов.

Какой результат мы ожидаем

  • Целостное, согласованное с командами описание моделей Школы ЦПМ и «Простошколы»: их принципов, состава, взаимосвязей и отличительных особенностей;
  • Комплект практических документов, по которым руководители и педагоги понимают, как устроена школа, кто за что отвечает и как обеспечивается качество образования;
  • Описание общего ядра и вариативных элементов модели, а также перечень вопросов и решений, требующих дальнейшей проработки.

Чего мы ждём

  • Высшее образование в области педагогики, психологии или смежной сфере;
  • Опыт работы в школьном образовании от 5 лет, включая методическую или управленческую работу;
  • Понимание устройства школы как целостной системы и особенностей начального, основного и среднего общего образования;
  • Опыт разработки и внедрения образовательных программ, концепций или методических систем, готовность показать примеры своей работы;
  • Умение собирать и анализировать информацию из документов, интервью и наблюдений, видеть связи между образовательными задачами и повседневной практикой школы;
  • Знание нормативной базы общего образования, возрастной психологии, подходов к обучению, воспитанию и оценке образовательных результатов;
  • Способность ясно описывать сложные образовательные решения и готовить документы, которыми удобно пользоваться руководителям и педагогам;
  • Умение работать с руководителями и предметными экспертами, согласовывать разные позиции и доводить обсуждения до конкретного результата;
  • Системное мышление, самостоятельность, внимательность к деталям и умение организовать работу над несколькими взаимосвязанными задачами;
  • Уважение к ребенку и педагогам, понимание важности возрастных особенностей и индивидуальных образовательных потребностей;
  • Тактичность и умение выстраивать коммуникацию с людьми.

Условия

  • Заработная плата — от 110 000 рублей на руки;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; удаленный формат до переезда в новый офис, далее — гибридный график по договорённости с руководитством;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Офис класса B в шаговой доступности от метро «Вавиловская»;
  • Премии по итогам учебного года по результатам финансовых показателей образовательных проектов;
  • Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи;
  • Система корпоративных скидок от партнеров организации.

Будет преимуществом:

  • опыт описания образовательной модели школы, запуска новых школьных проектов или переноса успешных практик на другие площадки;
  • опыт работы в частной школе, авторском образовательном проекте или школе с углублённым обучением;
  • опыт обучения и методического сопровождения педагогических команд.

Важно! Отклики самых внимательных соискателей мы ждем на почту, указанную в контактах.

Мы гарантируем:

  • благоприятную и экологичную атмосферу в коллективе;
  • адекватное руководство и прозрачную систему взаимодействия;
  • достойную оплату труда и возможность профессионального роста.

Как оставить отклик на вакансию

  1. Напишите на hr@cpm.moscow в теме письма, укажите, на какую позицию вы претендуете, приложите резюме.
  2. Дождитесь подтверждения заявки: для прошедших первую ступень мы назначим собеседование.
  3. Пройдите собеседование и дождитесь результатов.