Специалист по внутренним коммуникациям и подбору персонала

Обязанности

  • Кросс-функциональное взаимодействие с отделом кадров и менеджерами по персоналу других отделов;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Организация клуба выпускников и клубов по интересам для сотрудников;
  • Организация наставничества для новых сотрудников;
  • Сопровождение проекта по вовлечению сотрудников в главное мероприятие организации;
  • Организация обмена опытом между сотрудниками;
  • Приём заявок на подбор от заказчиков;
  • Составление профиля должности совместно с заказчиком;
  • Составление и размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях и мессенджерах;
  • Проведение интервью с кандидатами;
  • Обработка записей интервью и передача их заказчику;
  • Общение с кандидатами по итогам;
  • Поручения не отклоняющиеся от общего характера работы.

Требования

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в HR;
  • Умение выстраивать внутренние коммуникации и вовлекать сотрудников;
  • Уверенное пользование ПК (MS Office, 1С);
  • Вежливое, располагающее общение;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Желание общаться с людьми;
  • Внимательность и проницательность в общении
    с кандидатами.

Условия

  • Оклад — 87 000 руб на руки + KPI раз в квартал
    в размере оклада;
  • График работы: 5/2 c 10:00 до 18:00;
  • Первый рабочий день: 1 сентября;
  • Должность: специалист по кадрам;
  • Удалённая работа до переезда в новый офис, далее гибридный график;
  • Офис класса B, между станциями метро «Академическая» и «Университет»;
  • Премии по итогам календарного и учебного года;
  • Бесплатный доступ к КПК от Центра педагогического мастерства.

Важно!
Отклики самых внимательных соискателей
мы ждём на почту, указанную в контактах.

Мы гарантируем:

  • Благоприятную и экологичную атмосферу
    в коллективе;
  • Адекватное руководство и прозрачную систему взаимодействия;
  • Достойную оплату труда и возможность карьерного роста.

Как оставить отклик на вакансию

  1. Напишите на hr@cpm.moscow в теме письма укажите на какую позицию вы претендуете, приложите резюме.
  2. Дождитесь подтверждения заявки: для прошедших первую ступень мы назначим собеседование.
  3. Пройдите собеседование и дождитесь результатов.

Откликнуться